أش واقع / عبدالغني ايت احمد / أشتوكة ايت باها
يخوض بلدنا منذ شهور حربا ضروسا مع فيروس كورنا المستجد كانت فيه الشغيلة الصحية و لا زالت ،إلى جانب بعض القطاعات الأخرى، في الصفوف الأمامية و أبانت من خلالها بكل فخر و اعتزاز على روح عالية من المواطنة الحقة و الانضباط التام للتوجهات و القرارات المتخذة من طرف المسؤولين إقليميا و جهويا و وطنيا في إطار إستراتيجية التحكم في الجائحة و حماية المواطنين من تداعياتها السلبية.
رغم الإمكانيات المحدودة من قلة في الموارد البشرية و في التجهيزات البيوطبية ،و ظروف الاشتغال المزرية و هشاشة المنظومة الصحية إضافة إلى تداعيات قانون الحجر و الطوارئ، تحملت الشغيلة الصحية بكل فئاتها،نفسانيا و جسديا، فثابرت و استمرت في تقديم أقصى الجهود مضحية بنفسها و عائلاتها من اجل حماية صحة المواطنين و ضمان استمرارية الخدمات الصحية المقدمة بالمرافق الصحية.و بذلك استطاعت المجهودات المتضافرة و المبذولة أن تتحكم بشكل جيد و جلي في تفشي الفيروس بجهة سوس ماسة عامة و بإقليم اشتوكة ايت باها خاصة، الشيء الذي يفتخر به المسؤولون و يشيد به المتتبعون.
في خضم هذه الظرفية التي ألحقت بالأطر الصحية إرهاقا شديدا و استنزافا معنويا و جسديا بالغا ،و في الوقت الذي تنتظر فيه الشغيلة الصحية الإنصاف ، المكافأة ،التشجيع و الدعم من مسؤوليها بالقطاع تتفاجأ باغتصاب ابسط حقوقها في الاستفادة من إجازاتها السنوية المكفولة قانونيا بموجب المذكرة الوزارية رقم 52 بتاريخ 8 يوليوز 2020 التي تنص على تدبير الرخص الإدارية و إمكانية الاستفادة من 10 أيام عمل ابتداء من 13 يوليوز الجاري،و ذلك بإصدار المدير الجهوي لقرار شفوي غير قانوني لمندوبيي الصحة بحهة سوس ماسة بتعليق الإجازات السنوية إلى اجل غير مسمى بدون وجه حق مع العلم أن معظم تلك الأطر الصحية لم تستفد من إجازاتها لفترات 2019 و 2020 .
أمام هده الوضعية فان المكتب الإقليمي للنقابة الوطنية للصحية المرتبطة عضويا بالكونفدرالية الديمقراطية للشغل :
1-يستنكر و يشجب حرمان الموظفين بقطاع الصحة باشتوكة ايت باها، دون غيرهم في الجهات و الأقاليم الأخرى بالمملكة، من طرف المسؤولين جهويا و إقليميا بتعليق منح الرخص السنوية في خرق صارخ للقانون و للمذكرة الوزارية رقم 52؛
2- يعتبر القرار الشفوي للمدير الجهوي بخصوص هذه النقطة غير قانوني و لا حاجة له في ظل المعطيات الوبائية الحالية بالجهة المتحكم فيها مقارنة مع جهات أخرى أكثر تأثرا ،استفادت أطرها الصحية من إجازاتها السنوية في مفارقة عجيبة غريبة؛
3-يستغرب لاعتماد المسؤولين الإقليميين على توجيهات شفوية من المدير الجهوي عبر مصلحة الموارد البشرية عن طريق الهاتف أو عن طريق وسائل التواصل الاجتماعي لتعليق مذكرة وزارية تحث على تدبير الرخص الإدارية للموظفين في ظل الجائحة؛
4-يطالب المسؤولين وطنيا و جهويا و إقليميا بالتدخل لتصحيح الوضع و إنصاف الشغيلة الصحية المنهكة أصلا و المتذمرة، بتمكينها من الاستفادة من حقها المشروع في إجازاتها تطبيقا للقانون بما يضمن استمرارية الخدمات بالمرافق الصحية على غرار باقي جهات المملكة؛
6- لا يخفي أسفه و تدمره من سوء التدبير و التسيير الذي تعرفه المنظومة الصحية بالجهة و الذي يتجرع مرارته المواطنون و الشغيلة الصحية على حد سواء؛
7-يستنكر تعطيل الخدمات الصحية بمركز الترويض الطبي و الاستمرار في تعميق معانات المرضى
8- يطالب بتوفير اطباء اخصائيين في التوليد لتوفير الظروف الملائمة للاشتغال و عدم ترك المولدات و النساء الحوامل يواجهن خطر المضاعفات و المتابعات القضائية-
9-تنظيمه لوقفة احتجاجية يوم الثلاثاء 21 يوليوز ببهو المستشفى ابتداء من الساعة العاشرة صباحا
10- يهيب بالشغيلة الصحية بكل فئاتها التأهب و الاستعداد للدفاع عن حقوقها بكل الوسائل المشروعة و المشاركة المكثفة في الوقفة المزمع تنفيدها.
