آش واقع من الرباط
خرَج التكتل الحقوقي بأسفي، يومه السبت 8 أبريل، ببلاغ ناري ينتقِد من خلاله استقواء شركة المناولة بمدير الموارد البشرية لشركة أسفي للطاقة (SOFIAC) على أحد عمالها.
وتوصلّ “آش واقع” بنسخة من البلاغ، الذي كشفت من خلاله الهيئة الحقوقية عن انتدابها لمستشار قانوني لمؤازرة العامل المذكور، الذي اشتكى من عدّة مخالفات لقانون الشغل في علاقة الشركة معه.
وفيما يلي نصّ البلاغ :
بين محاولة شركة المناولة الاستقواء بمدير الموارد البشرية لشركة آسفي للطاقة (SAFIAC) على أحد عمالها،
وبين اقتراح مندوبية الشغل بأسفي جلسة صلح،
التكتل الحقوقي بأسفي يؤازر العامل المستضعف ويحافظ له على حقوقه التي طالب بها كاملة.
يخبر التكتل الحقوقي بإقليم أسفي الرأي العام المحلي والوطني أنه وبعد إصداره بيانه المعنون ب (التكتل الحقوقي بإقليم أسفي يستنكر بشدة تعطيل بنود مدونة الشغل المغربية من طرف مدير الموارد البشرية “نائب المدير العام” لشركة أسفي للطاقة SAFIEC) بتاريخ 04/05/2021 والذي جاء عقب توصل التكتل بطلب مؤازرة من أحد العاملين بشركة (INTER SECOURS ASSISTANCE) التي يربطها عقد مناولة مع شركة آسفي للطاقة ( SAFIEC)، والذي يشكو فيه من مجموعة ممارسات مخالفة لمدونة الشغل المغربية، والتي تقع أمام أعين مسؤولي شركة “أسفي للطاقة” إما بالتغاضي أو التورط المباشر في ضرب بنودها، خاصة من طرف مدير مواردها البشرية الذي قال للمشتكين من شركة (INTER SECOURS ASSISTANCE عقب طرق بابه بعد أن أوصدته الأخيرة: “هذا مشكل يخصكم وشركتكم”.
وعقب صدور البيان المذكور أعلاه سارعت شركة ((INTER SECOURS ASSISTANCE) بتاريخ (05/05/2021) إلى مراسلة المديرية الجهوية للشغل والإدماج المهني بأسفي من أجل عقد جلسة صلح مع العامل موضوع طلب المؤازرة الموجه للتكتل، حيث تفاعلت المندوبية في التاريخ نفسه محددة موعدا للجلسة المذكورة أمس الجمعة (07/05/2021).
في هذا الصدد عمد التكتل الحقوقي بإقليم أسفي إلى انتداب مستشاره القانوني لمؤازرة المعني بالأمر خلال الجلسة، والتي أفضت إلى حصول العامل على كافة حقوقه التي كان يطالب بها، مما يعزز القناعة أن كثيرا من السلوكات غير القانونية في مجال التشغيل تحتاج إلى مزيد من الجهد والإرادة والتآزر كل من موقعه لمحاربتها.
إن التكتل الحقوقي بإقليم أسفي ومن منطلق إعلائه للمبادئ التي يؤمن بها والتي طالما فتئ يحرص أن يترجمها على أرض الواقع ، من بينها التواصل بشكل شفاف وآني، لتقديم أية مستجدات تهم ما يتناوله من قضايا للرأي العام المحلي والوطني يعلن ما يلي:
يوجه الشكر الكبير للجسم للصحفي لتسليطه الضوء على هذا المشكل، باعتباره يجسد سلطة لا يستهان بها.
يجدد مطالبته شركة “أسفي للطاقة” (SAFIEC) احترام مدونة الشغل المغربية واعتماد الصرامة في مراقبة تطبيق بنودها من طرف الشركات العاملة معها.
تجديد مطالبته شركة “أسفي للطاقة” (SAFIEC) فتح تحقيق في ممارسات هذه الشركة وردع أي تصرف غير قانوني صادر عن مسؤوليها.
تجديد مطالبته شركة أسفي للطاقة (SAFIEC) فتح تحقيق في شأن تغاضي مدير الموارد البشرية لشركة “أسفي للطاقة” (SAFIEC) على ممارسات شركة (INTER SECOURS ASSISTANCE) و علاقته بها في شقها غير القانوني.
تجديد عزمه مراسلة إدارة شركة “أسفي للطاقة” ( SAFIEC) والمساهمين فيها من أجل احترام القانون خاصة مدونة الشغل.
مطالبته إدارة شركة أسفي للطاقة (SAFIEC) إعطاء الأولوية للشركات المحلية في أية أعمال مناولة، وإعداد برامج خاصة تسهدف تأهيل هذه الشركات لذلك، تفعيلا لالتزاماتها في مجال المسؤولية الاجتماعية.
مطالبته إدارة “شركة أسفي” للطاقة (SAFIEC) إعطاء الأولوية في التشغيل لأبناء الإقليم، ومحاربة أي اقصاء ممنهج لهم داخل هذه المنشأة او الشركات العاملة معها.
وختاما، يجدد التكتل الحقوقي بإقليم أسفي التأكيد عن أنه سيبقى دوما وفيا لمبادئه في نصرة قضايا المواطنين، وتأكيده أن بابه مفتوحا دوما في وجه أي شخص تعرضت حقوقه للهضم أو الانتهاك.
