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El Jadida, le 7 mars 2025 – Mazagan Beach & Golf Resort a célébré avec fierté la réussite de la deuxième édition du programme Women Leadership, une initiative conçue pour accompagner, valoriser et renforcer le développement professionnel et personnel des collaboratrices du complexe. Cette édition a permis à 22 femmes issues de divers départements de bénéficier d’un parcours immersif et transformateur, consolidant ainsi leur rôle au sein de l’établissement.
Travaillant en petits groupes, les participantes ont exploré six thématiques stratégiques essentielles à la performance et à l’innovation de l’établissement, notamment l’expérience émotionnelle des clients, l’optimisation des revenus, la durabilité et l’engagement communautaire, la santé financière, l’accélération digitale et l’engagement émotionnel des équipes. Ces axes ont permis aux collaboratrices de développer des compétences clés et de renforcer leur capacité à contribuer activement aux objectifs stratégiques de Mazagan.
Jacques Claudel, Directeur Général de Mazagan Beach & Golf Resort, a souligné l’importance de cette initiative en déclarant : « Ce programme est un véritable levier d’évolution. Nous sommes fiers de voir ces femmes s’affirmer et contribuer activement à l’avenir de Mazagan. Nous poursuivrons cet engagement en réinventant sans cesse cette initiative avec une approche toujours plus innovante » Une vision qui s’inscrit dans une volonté de faire du leadership féminin un moteur de transformation et de réussite collective.
S’appuyant sur cette dynamique, « Mazagan Academy » annonce le lancement d’une troisième édition du programme Women Leadership qui ciblera plus de 300 collaboratrices occupant les statuts d’agent et de superviseur. Ce nouveau cycle offrira un cadre d’apprentissage interactif et stimulant, favorisant l’épanouissement professionnel et personnel des participantes, tout en renforçant leur rôle au sein de l’organisation.
À travers cette initiative, Mazagan Beach & Golf Resort confirme son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, en mettant en avant l’importance du leadership féminin comme levier stratégique de performance et d’innovation. L’établissement poursuit ainsi son ambition de créer un environnement de travail propice au développement des talents et à l’émancipation des collaboratrices.
Avec cette nouvelle étape, Mazagan Beach & Golf Resort réaffirme sa volonté de renforcer les compétences et les perspectives professionnelles des femmes au sein de son organisation, contribuant ainsi à une culture d’entreprise plus inclusive et équitable, où chaque collaboratrice peut exprimer pleinement son potentiel et jouer un rôle clé dans le succès de l’établissement.
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