آش واقع
بخصوص ملف عطلة “الأبوة” للموظفين في القطاع العام بالمغرب، والتي تصل إلى 15 يوما، قال شكيب بنموسى، وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة: “لتنزيل المقتضى الجديد لفائدة موظفي الوزارة، تم الشروع في ترتيب التدابير والإجراءات التي تسمح بتنفيذه في إطار ثقافة اللاتركيز المعتمدة من طرف الوزارة”.
و لا يزال العمل بهذا المقتضى في قطاع التربية والتكوين ينتظر التفعيل، إذ لم يستفد منه إلى حد الساعة أي رجل تعليم، ولم تحدد الوزارة تاريخا لانطلاق العمل به، ومنذ فاتح شتنبر الماضي، أصبح من حق الموظف في القطاع العمومي الذي يولد له طفل أن يستفيد من عطلة تصل إلى 15 يوما، وذلك بموجب القانون رقم 30.22 القاضي بتغيير النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، بعد صدور الظهير الشريف المنفذ له في الجريدة الرسمية عدد 71.12.
ووفق القانون الجديد، سيستفيد الموظف الذي ولد له طفل من رخصة عن الأبوة مدتها 15 يوماً متصلة ومؤدى عنها، وذلك خلال الفترة الممتدة من تاريخ ولادة الطفل إلى أن يبلغ 14 أسبوعاً، وتنتهي وجوباً عند بلوغ هذه السن، فضلا عن استفادة الموظف الرجل الذي أسندت إليه كفالة طفل تقل سنه عن 24 شهراً من رخصة عن الكفالة مدتها 15 يوماً متصلة ومؤدى عنها.
