آش واقع / الرباط
اعتبر المكتب النقابي لمستخدمي الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة المنضوية تحت لواء الكنفدرالية الدميقراطية للشغل ان مجموعة الأحداث التي وقعت في الأسابيع الأخيرة قد خلّفت حالة من التوتر والضبابية في صفوف المستخدمين، معيزا الوضع الى ضعف الحكامة والتدبير السيء والاعتباطي الذي تمارسه مديرية الموارد البشرية بالمؤسسة.
واتهم المكتب النقابي مديرية الموارد البشرية بتغييب المعايير القانونية وطمس مبدأ تكافؤ الفرص في انتقاء المستفيدين من التكوين “الماستر” بالجامعة الدولية بالرباط، معتبراً انه هذا الوضع “شاذ في التسيير”.
وحذّر المكتب الوطني للنقابة الوطنية للإذاعة والتلفزة في بلاغ له من العواقب الوخيمة لاستهداف الاستقرار الاجتماعي لمستخدمي المؤسسة بآعتبار حساسية القطاع.
وجدّد المكتب دعوته للرئيس المدير العام من اجل حثّ مديرية الموارد البشرية للاستفاقة والالتزام بالمبادئ القانونية والحقوقية في تعاملها مع النقابات والمستخدمين.
واستنكر المصدر ذاته الاجراءات التعسفية من طرف بعض المسؤولين في حق المستخدمين وتعرّضهم للشطط في استعمال السلطة، مع تنديده بسبادة العشوائية والارتجالية في تسيير شؤون وملفات مستخدمي الشركة.
وتأسّفت النقابة لغياب التواصل بين الإدارة والمستخدمين، معتبرة ان الأمر سيعود سلباً على سمعة القطاع والمستخدمين به، متهمين الادارة بنهج سياسة المحاباة والمحسوبية في تدبير الشأن العام للمستخدمين.
